Groupe Ressources : 03 89 66 91 90
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Nos Valeurs – Charte de qualité

GROUPE RESSOURCES s'appuie sur les compétences de consultants expérimentés appliquant des méthodologies adaptés. Une culture d'entreprise qui s'inscrit dans un esprit de rigueur, de réactivité et de disponibilité ayant comme objectif

La bonne compétence à la bonne place

 NOTRE ETHIQUE

  • Ecoute Active

L'accompagnement nécessite une écoute active de l'autre

  • Respect et Absence de jugement

Ne pas juger ni prendre partie, en total respect de la personne

  • Confidentialité absolue

Article 378 du code pénal (secret professionnel) et article L.900.1 du code du travail

  • Professionnalisme

Formations régulières et analyses de pratiques de nos Consultants

  • Engagement réciproque

Travailler ensemble pour vous aider à vous épanouir dans votre quotidien professionnel

  • Développement d'un processus d'accompagnement

Accompagner une personne c'est l'amener à mieux comprendre ses propres mode de fonctionnement afin qu'elle devienne plus autonome dans ses choix

 NOS COMPETENCES

  • 20 ans d'expérience professionnel de nos Consultants, Experts en Orientation des Adultes (Reconversion Professionnel)

  • Maîtrise du disposition de Formation Professionnelle Continue (Actions de formation)

  • Diagnostic et Accompagnement des Managers et Salariés pour répondre à des impératifs d'évolution économique et sociale (entretiens professionnels)

  • Aide à l'élaboration d'un projet professionnel (Bilan de Compétences)

  • Accompagnement des porteurs de projet (Création d'entreprise)

  • Aide à la recherche d'un nouvel emploi (Outplacement)

  • Expertise des Techniques de Recherche d'emploi et Connaissance du marché du travail (optimisez votre recherche d'emploi)

 CHARTE DE QUALITE

Le Centre de Bilan accueille et informe tous les demandeurs de bilan.

La Finalité du Bilan est la définition d'un projet professionnel.

Le bénéficiaire est acteur et auteur de son Bilan et le Centre de bilan met tout en œuvre pour qu'il le soit pleinement.

Un document de synthèse est remis à l'issue de chaque Bilan, conforme aux indications réglementaires.

Le prestataire du Centre de Bilan accompagne le bénéficiaire dans le respect de sa personne et de ses choix.

Il est tenu de respecter le caractère confidentiel des informations recueillies en Bilan. Il est soumis au secret professionnel.

L'ensemble des éléments ayant servi au Bilan sera détruit à l'issue de ce dernier, sauf autorisation écrite pour la détention des documents pour une durée maximale d'un an.

Un entretien de suivi est systématiquement proposé dans les 6 mois.

Le Centre de Bilan travaille en réseau d'experts, afin de disposer de compétences pluridisciplinaires.

Le Centre de Bilan développe les moyens nécessaires à la professionnalisation de ses Conseillers Bilan.

Le Centre de Bilan contribue à l'identification des savoirs et savoirs faire pour favoriser la Validation des Acquis de l'Expérience.

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