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Nos Méthodes et Outils

Un Chef d'Orchestre ne peut diriger une Symphonie seul !
Il doit savoir s'entourer de talents sachant lire et jouer la même partition

Les Conseillers Bilan de GROUPE RESSOURCES accompagnent les salariés dans l'élaboration de leur Projet Professionnel en adéquation avec la culture et la stratégie de l'Entreprise. Des interventions centrées sur le CONSEIL er la FORMATION en Evolution Professionnelle

METHODES

  • Mettre les personnes en capacité de faire des choix éclairés par l'amélioration de leur autonomie et de leur développement cognitif

  • Aider la personne à :

    • Explorer les données du problème

    • Poser le problème

    • Définir les priorités

    • Choisir de traiter (ou non) le problème avec méthode

OUTILS

  • Méthodologie de John Holland selon le modèle RIASEC : "IRMR - Horizons de Carrière - IAPT..."

  • Auto-évaluation de l'adéquation entre le système de valeur et l'environnement professionnel : "Talents et Aptitudes"

  • Echelle d'Auto-Estimation: EAE

  • Inventaire de tempérament : GZ - Guilford et Zimmermann

  • Inventaire du Vendeur : IPV

  • La relation au travail : IVST

  • Profil Manager : Le leader

  • Batterie d'Aptitudes et Grille ADVP

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